L’égalité de genre à l’épreuve du recrutement

Les sociétés GrDF et Santéclair, qui placent l’une comme l’autre la question de l’égalité entre les femmes et les hommes au cœur de leurs valeurs, ont constaté chacune à leur niveau dans le cadre de leur activité respective pouvoir rencontrer des difficultés à mettre en œuvre la diversité de genre dans le recrutement de leurs équipes pour certains métiers.
Il existe en effet des professions qui restent très masculines ou féminines dans les représentations qu’elles renvoient et donc souvent dans les effectifs des personnes qualifiées pour les occuper. Comment lever les barrières existantes pour réussir à dépasser cette réalité de fait ?
C’est de cette problématique que nous vous invitons à venir réfléchir ensemble dans le cadre d’un petit-déjeuner débat qui sera construit sur la présentation des expériences de GrDF et de Santéclair en la matière. Au-delà, tous les participants pourront faire part de leur regard et de leurs interrogations notamment les représentants des entreprises du quartier Euronantes où est organisé cet événement. Notre objectif : échanger astuces et bonnes pratiques entre professionnels confrontés à ces mêmes barrières de genre dans le cadre du recrutement, pour mieux les prendre en compte en les contournant et/ou les anticipant selon les cas.

N’hésitez pas à vous inscrire pour venir débattre des solutions pratiques à mettre en œuvre afin que l’égalité de genre puisse s’exercer au mieux pour tous les métiers!

RDV Au Garde-Manger – 10, mail Pablo Picasso – 44 000 Nantes (inscription préalable en adressant un mail à mparis@santeclair.fr, avec vos noms et coordonnées)