Vendredi 23 mars

Aline CRÉPIN

Directrice Pôle Public et insertion du groupe Randstad

Directrice Pôle Public et insertion du groupe Randstad, elle est experte en diversité et égalité F/H. Animatrice de ces thématiques à l’ANDRH, elle est également administratrice de l’Agence du Don en Nature et du Laboratoire de l’Egalité.

— INTERVENTION

Le 8 mars, et après… comment agir pour l’égalité 364 jours supplémentaires ?
Malgré une législation fournie et une bonne volonté indéniable, pas facile de passer le stade de la page blanche en matière d’égalité professionnelle. Par quoi commencer ? Sur quels aspects travailler pour avoir une approche pertinente ? Comment l’intégrer dans le fonctionnement de son organisation et l’améliorer de façon continue ?  Pistes d’actions et de réflexion, retours d’expériences d’entreprises et administrations sur la méthodologie proposée par le Label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes seront abordés avec l’exemple de Randstad. En 10 ans, cette société pionnière a donc pu mettre en place une politique volontariste avec des outils concrets pour réduire les inégalités et notamment les écarts salariaux en contournant la sempiternelle objection liée à l’augmentation de la masse salariale. Comme quoi, quand on veut, on peut !

Avec Elisabeth Ferro-Vallé, experte égalité, groupe Afnor.

RETOUR AUX INTERVENANT.E.S