Vendredi 23 mars

Sophie BELLEC

Consultante en recrutement et RH - Présidente de Business au Féminin Network

Bio à venir…

— INTERVENTION

Faut-il « apprendre » à négocier son salaire ? Retour sur l’opération Négotraining
Les chiffres sur les écarts de salaire entre les femmes et les hommes sont spectaculaires, mais le montant, cumulé sur une vie est tout bonnement décoiffant : pas moins de 400 000 € de différentiel moyen d’après des études anglo-saxonnes. Cette injustice à de quoi motiver quelques initiatives pour changer la donne. L’une d’entre elles s’inspire d’une expérience conduite à Boston, aux États-Unis. Elle a été mise en place par Audencia et Nantes Métropole en partenariat avec une dizaine de réseaux professionnels pour mieux armer les femmes. Objectif : former 1 000 femmes d’ici la fin de l’année 2018, et 5 000 femmes d’ici 2020, afin de leur donner les clés d’une négociation réussie, englobant le salaire, mais aussi la rémunération variable, la flexibilité du temps de travail. Retour sur les résultats et les questions posées par cette première année d’expérience.

Avec Anne-Laure Guihéneuf, responsable du pôle études d’Audencia et référente égalité professionnelle pour RSE Nantes.

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