Alexandra Rieu

Responsable de la Mission Égalité Professionnelle F/H pour les intérimaires au sein du groupe Synergie

Responsable de la mission égalité professionnelle F/H pour les intérimaires au sein du groupe Synergie, un des leaders spécialisés dans les services RH (intérim, recrutement, formation…), cette « Fameuse » est convaincue que l’égalité professionnelle est l’une des clés pour l’autonomie des femmes. Depuis plus de 10 ans, elle monte des actions de sensibilisation en direction des femmes et des entreprises, comme le salon Mix&Métiers. Aujourd’hui, elle expérimente un tout nouveau dispositif, le parcours Switch. Une petite révolution dans le domaine de la féminisation des métiers.

Transmettre la passion, susciter des vocations : les métiers ont-ils un sexe ?

Intervention proposée par Elles Bougent

En France, peu de métiers sont mixtes. Aux hommes la production et l’ingénierie, aux femmes l’éducation, la santé, le social. Dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques, les femmes représentent encore un faible pourcentage des effectifs, surtout sur les postes techniques, et les entreprises les voudraient plus nombreuses à choisir de travailler dans leurs domaines. Existerait-il des métiers plutôt féminins ou plutôt masculins ? Filles et garçons auraient-ils des aptitudes spécifiques qui les orienteraient « naturellement » vers des professions différentes ? Cet atelier est une compilation de retours d’expériences pour tenter de démonter les ressorts de la division sexuée du travail. Il revient sur l’influence des stéréotypes de sexe qui pèsent encore sur l’orientation des filles et des garçons mais aussi sur les mesures à mettre en place dans les entreprises pour faciliter l’intégration des femmes sur ces postes techniques : l’enjeu n’est plus seulement de recruter. C’est aussi de limiter le turn over.