Les femmes retraitées perçoivent aujourd’hui, malgré l’existence de mécanismes compensatoires, une pension inférieure de 42 % à celle des hommes, 29 % en tenant compte des pensions de réversion. Près de la moitié des femmes retraitées touchent un minimum de pension inférieur au seuil de pauvreté. Les inégalités femmes-hommes se poursuivent au-delà de la vie active en France.  À l’heure où l’on s’apprête à réformer le système de retraites. A l’heure où la demande de justice sociale se fait entendre partout en France quelle place prendra, sur l’agenda de cette réforme d’ampleur, l’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes ? Comment la vie avant la retraite conduit-elle à ces inégalités de pensions entre les femmes et les hommes ? Comment le système de retraites y répond-il, insuffisamment, aujourd’hui ? Comment faire en sorte que le passage à un régime de retraites « universel », par points, débouche sur un modèle plus égalitaire entre les femmes et les hommes ? Le Laboratoire de l’Egalité a proposé ses recommandations le 15 janvier dernier.