20 mars | Parcours égalité pro

FANNY BOULESTEIX & AURÉLIE BARBIER

Senior Manager Accenture, membre du comité de direction à Nantes / Manager Accenture

Diplômée de Supélec en 2004, Fanny intègre directement le groupe Accenture à Paris. Actuellement membre du Comité de direction d’Accenture Nantes qu’elle a rejoint en 2012, elle anime, en plus de sa casquette opérationnelle, les initiatives visant à améliorer l’engagement des collaborateurs. Convaincue que la diversité est un levier de performance en entreprise, elle s’implique et se passionne sur ces sujets. Maman de 3 garçons, la parité H/F n’est pas atteint à ce niveau-là 😉

La lutte contre les stéréotypes : la clé pour toutes les discriminations !

Les entreprises qui s’engagent sur le chemin de l’égalité F/H sont parfois décontenancées par l’ampleur du travail et n’osent pas forcément s’engager pleinement. L’expérience d’Accenture permettra de prendre du recul sur 20 ans d’engagement sur ce chemin. En se fixant des objectifs ambitieux dès le début des années 2000, le sujet de l’égalité F/H est aujourd’hui bien ancré dans la culture d’entreprise d’Accenture. Malgré cela, il y a toujours des actions à mener et la principale depuis l’an dernier est la lutte contre les biais inconscients et les stéréotypes. Mais concrètement comment faire ? Et en quoi cette lutte contre les stéréotypes profite pleinement à toutes les diversités (Parité H/F, LGBT, Handicap, Parentalité etc) ?