20 mars | Parcours égalité professionnelle

PASCALE PITAVY

Directrice associée, experte en égalité femmes/hommes – Equilibres

Docteure en Sciences Economiques, Pascale Pitavy a co-dirigé pendant 14 ans EQUILIBRES, une entreprise de référence dans la mise en œuvre de l’égalité au travail. Pascale Pitavy intervient auprès des entreprises, de la fonction publique ou du grand public pour faire progresser l’égalité réelle dans le monde du travail et faire bouger les mentalités dans une approche non culpabilisante. Pascale Pitavy les accompagne dans la compréhension systémique des mécanismes de fabrication des inégalités, ainsi que dans la lutte contre violences sexistes et sexuelles et les discriminations.

Vous là parce qu'on cherchait une femme !

Depuis la loi de 2011, les entreprises françaises doivent compter 40% de femmes dans  leurs conseils d’administration. Aujourd’hui, ces quotas sont atteints, preuve que la loi fonctionne. Pourtant, cela reste un sujet de débat, aussi bien pour les femmes que pour les hommes. « Vous êtes là parce qu’on cherchait une femme ! », slogan au sexisme débridé,  suscite ainsi de nombreuses questions. Pourquoi les entreprises cherchent des femmes ? Est-ce que les quotas sont vraiment efficaces pour faire progresser l’égalité femmes-hommes ? Comment se sentir légitime quand on est une « femme-quota » ? N’est-ce pas injuste de pratiquer ce que certains considèrent comme de la « discrimination positive » ? Et comment aller au-delà de la loi pour en faire un véritable instrument de changement ?